CZASOWE PRZEJĘCIE/ „WYNAJEM” PRACOWNIKÓW

CZASOWE PRZEJĘCIE/ „WYNAJEM” PRACOWNIKÓW

Przedstawiamy rozwiązanie, które jest również korzystne z punktu widzenia pracownika, który na czas przestoju w Twoim przedsiębiorstwie, nie musi być zwalniany oraz nie traci wynikających z okresu zatrudnienia przywilejów.